Diplom-Psychologe Dr. Reichel   ++ Beratung - Eignungsdiagnostik - Schulung ++

Bewerbungsunterlagen

Mit der schriftlichen Bewerbung bekommt das Unternehmen meistens den ersten Eindruck vom Bewerber. Ihre Unterlagen sind so etwas wie Ihre Visitenkarte. Sie müssen damit für sich werben. Es muss Ihnen gelingen, sich in den Bewerbungsunterlagen optimal darzustellen und Interesse zu erwecken, damit Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Bei attraktiven Stellenangeboten erhalten Unternehmen aufgrund der ungünstigen Arbeitsmarktsituation oft eine Flut von Bewerbungen. Bedenken Sie, dass die Personalverantwortlichen nicht die Zeit haben, sich jede Bewerbung ausführlich anzusehen. Im Anschreiben und Lebenslauf müssen Sie deshalb Ihre Eignung deutlich herausstellen und auf den ersten Blick Interesse erwecken. Ein paar kurze Sätze im Anschreiben mit dem Hinweis auf die übrigen Unterlagen reichen deshalb auf keinen Fall aus.

Wichtige Kriterien einer guten Bewerbung sind:

 

Nach der Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sollte sich der Empfänger ein ausreichendes Bild von der Eignung des Bewerbers machen können.

Zu den üblichen Bewerbungsunterlagen gehören:

Zusätzlich kann man für die Bewerbungsmappe ein Deckblatt gestalten, das als Titelblatt die wichtigsten Informationen zum Inhalt der Bewerbung enthält.

 

Bewerbung kommt von Werbung

Bewerbung kommt von Werbung. Ihre Bewerbung sollte deshalb eine überzeugende Werbung für die eigene Person sein. Es kommt darauf an, die eigenen Stärken und Vorteile deutlich herauszustellen und gut zu verkaufen.

Die bekannte AIDA-Formel aus der Werbepsychologie macht deutlich, worauf es bei Ihrer Bewerbung ankommt. AIDA steht für:

 

Überträgt man dieses Modell auf die Bewerbung, bedeutet das:

 

Die äußere Form

Die äußere Eindruck der Bewerbungsunterlagen wird zuerst beurteilt. Viele Bewerbungen weisen grobe formale Fehler auf und werden aussortiert, ehe sie gelesen und inhaltlich analysiert werden. Beachten Sie deshalb unbedingt die folgenden Empfehlungen, damit Sie Ihre Chancen nicht von vornherein erheblich vermindern:

Checkliste: Form der Bewerbungsunterlagen

 

Copyright Dr. W. Reichel